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filler@godaddy.com
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El coaching con caballos (CAC) es un tipo de intervención asistida con el que se pretende apoyar a las personas a mejorar sus actitudes y sus aptitudes por medio de la interacción con estos animales.
Se trata de un proceso basado en la relación de confianza que se establece entre los caballos y las personas.
Para jóvenes que quieran aprender de sus emociones y enfocarse en metas futuras.
Ideal para las familias que quieran descubrir quiénes son y cómo se relacionan.
Para todas aquellas personas que quieran trabajar en su crecimiento personal.
Para potenciar el trabajo en equipo y compañerismo en organizaciones y equipos.
Para víctimas de violencia de género, inmigrantes y otros grupos vulnerables.
Nos apoya a encontrar soluciones a situaciones que nos generan conflicto.
Por medio de ejercicios divertidos y poderosos, apoyamos a los niños y adolescentes a entender su realidad actual, comprender y concientizar sus emociones, sus metas y proyectos de vida a corto, mediano y largo plazo.
Se realizan sesiones individuales o de grupo. Recomendado para escuelas y equipos.
Objetivo:
El Coaching para las familias permite a sus integrantes adquirir mayor competencia asertiva en la convivencia y facilita la expresión genuina del cariño. Se trata de un abordaje, alternativo y, a la vez complementario, a los utilizados habitualmente, aprovechando la capacidad empática de los animales.
Objetivo:
El autoconocimiento personal realizado a través de los caballos potencia el abrirse a una percepción más completa de nosotros mismos. Conectar con las emociones y dejarlas fluir. Reconocer nuestros estados cuando se producen y actuar en consecuencia.
La clave del autoconocimiento es poder sintonizar toda la información de la que disponemos: sensaciones, sentimientos, valoraciones, intenciones y acciones, para comprender cómo respondemos, nos comportamos, funcionamos y nos comunicamos.
Objetivo:
Cuando un grupo de personas aportan lo mejor de sí mismas a una tarea en común, el resultado puede ser excepcional.
Lo más destacable de los equipos eficaces es su elevada cohesión. La comunicación entre los miembros del equipo es fluida; se sienten libres de expresar sus opiniones y están satisfechos con lo que hacen; conocen y respetan las normas, y el liderazgo es compartido porque aunque exista un líder aglutinador, las decisiones se toman por consenso. Esa cohesión hace que cada miembro del equipo se sienta líder y dedique toda su energía a la tarea en lugar de desperdiciarla en otros fines.
En los equipos de alto rendimiento también destaca su alta motivación, que en parte se nutre del reconocimiento mutuo.
Entre todos los miembros se desarrolla un compromiso si tienen una meta común, tanto individual como colectiva.
Objetivo:
Dinámicas grupales dónde, a través de la interacción con los caballos, se trabajarán aspectos relevantes para el crecimiento personal y emocional de estas personas. Las situaciones que se generen y los caminos elegidos por el grupo para resolverlas, les proporcionarán valiosas herramientas extrapolables para su vida cotidiana.
El aprendizaje que aportan estos ejercicios con caballos, implican sensaciones y emociones por lo que tienen un calado más profundo en la memoria de las personas.
Objetivo:
¿Qué es una constelación sistémica?
Es un método que nos ayuda a encontrar soluciones a situaciones que nos generan conflicto. Mediante el trabajo con constelaciones descubrimos y comprendemos el origen y componentes que mantienen el conflicto, sea este de tipo personal, social u organizacional, facilitando una nueva visión de dicho problema y de todos los componentes implicados, así como de los pasos a seguir hacia una solución satisfactoria.
¿Por qué realizar constelaciones con caballos?
Por su sensibilidad, su presencia plena, el estar en el aquí y ahora, su ausencia de ego y prejuicios, los caballos proporcionan una información limpia y pura, sin proyecciones, facilitándonos la lectura y resolución de las situaciones a tratar.
¿Para qué constelar?
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